システムエンジニアというと、ともすればパソコンの前に一日中座っているというイメージがありますが、当社の場合、ユーザー様の現場へ出かけていくことも少なくありません。現場を理解してこそ、自己満足ではない顧客ニーズに合ったシステムを開発・提供できるからです。協力会社様や、違う業種の人との交渉・交流も必要です。その意味で、学生時代にアルバイトやボランティアなどなるべく社会経験を多く積んでおいてください。

当社では、入社後「技術スキル」と「ヒューマンスキル」をともに身につける充実した研修システムを用意しています。新入社員はゼロから教えますので、プログラミングの知識がなくても安心して「技術力」を磨いていけます。同時に社会常識・マナーはもちろん、様々な課題を乗り越える「人間力」を養っていきます。社外研修も、教育討論会議で年間計画を立て、定期的に行っています。

マンツーマンで先輩が指導するBS制度も好評で、おかげで新入社員でやめていく人がいなくなりました。先輩から後輩へ、技術・ノウハウの伝承を大切にしていきたいと考えております。中途採用については、エンジニアはグループリーダーを担っていただける即戦力、および社会経験のある営業職を求めています。

入社式・オリエンテーション終了直後から、約2か月をかけて行います。